Kaip Lietuvoje sukurti dar vieną supermarketą ir nukonkuruoti esančius?

Naujos tendencijos MLM versle. Nauji užmtumo sprendimo būdai.

 

 Zeekrewards kompanija atsirado 21 vietoje tarp visų MLM  kompanijų. Ir tai beveik per metus. Tiesa su žyma „Momentum“. O tai reiškia, kad ji iškilo staiga.

 Man rūpi kitkas. Tai nėra tradicinė MLM kompanija. Tai kompanija kuri savo pelno paskirstymo mechanizme naudoja MLM elementus: marketingo planą, bonusus, partnerinę programą ir kt.

 Bet iš principo tai kompanija kuri savo pelną tiesiogiai padalina darbuotojams. Nes kiekvienas pagrindinį atlygį gauna už konkretų darbą, kuris yra labai paprastas-dėti paruoštus skelbimus. Toks darbas teužtrunka 5-15 min. į dieną. O tai, sutikite, gali dirbti bet kas: 15 metų jaunuolis,  80 metų pensininkas, dirbantis, namų šeimininkė, jauna mama. Rezultatas stulbinantis. Dėka to, kad kiekvienas atėjęs į kompaniją privalo dėti skelbimus, kompanijos tinklapio lankomumas kyla kaip ant mielių. Todėl kompanijos tinklapio trafikas didėja dideliais tempais. Rezultatas: pirma vieta pagal trafiką MLM kompanijų tarpe ir per metus iškyla į pirmą tūkstantį tarp visų tinklapių.
 Kaip Lietuvoje sukurti dar vieną supermarketą ir nukonkuruoti esančius?

 Kad būtų suprantama kokią reikšmę turi Zeekrewards staigus kilimas, pabandysiu šią idėją pateikti Lietuvai. Lietuvoje yra gan platus parduotuvių tinklas. Ko gero plačiausias pasaulyje. Todėl vietos naujam supermarketui kaip ir nėra.  O dabar įsivaizduokime, kad kiekvienam naujo parduotuvės klientui duodame akcijas. Bet tai dar ne viskas. Kiekvienas klientas privalo garsinti šią parduotuvę dėdamas skelbimus, nemokamus skelbimus, į nemokamas skelbimų lentas. Rezultatas jau po mėnesio gali būti stulbinantis. Klientų,  o tuo pačiu ir akcininkų skaičius didės geometrine progresija. O jei kiekvienas esantis klientas dėka to didins savo akcijų skaičių  tai susinteresuotomas  tokia kompanija, sutikite, tikrai didės. Kiekvienas akcininkas bus suinteresuotas pirkti būtent tokioje kompanijoje (nes didins parduotuvės apyvartą, o tuo pačiu ir pelningumą), o pagal  galimybes kvies savo draugus, pažįstamus ir t.t. Ko dėka dar didins savo akcijų skaičių pagal atskirą marketingo planą.

 Tai veikia. Taip kuriasi ir plečiasi ne viena kompanija. Rusijoje taip kuriasi blyninės ir plečia savo tinklą kaip McDonald's.

                                               Kokios kompanijos ateityje turi perspektyvą?

 Kaip minėjau aksčiau perspektyvą turi kompanijos, kurios dalinasi pelnu su savo klientais. Jei tai paprastos, gamybinės kompanijos tai tik tos kurios nesiekia didelio pelningumo, bet dalį pelno skiria atlyginimams.  Tokiu būdu jos padidina darbuotojų suinteresuotumą, vieningumą, o taip pat drausmę ir atsakomybę.

 Bet kompanijos dirbančios aptarnavimo, prekybos sektoriuose šiandien galimybes plėstis turi neribotas. Jei jos leidžia uždirbti kiekvienam atėjusiam, dalinasi pelnu ir skatina naujų narių paiešką.

 Reziume: gal aš klystu, bet tiek naujai besikuriančios tradicinės aptarnavimo kompanijos tiek tradicinės MLM kompanijos nelabai  turi perspektyvų. Nes tracininėm linijinėm konpanijom yra labai sunku prasibrauti į rinką, o tradicinės MLM kompanijos, kuriose paprastai uždirbti gali tik keli procentai klientų taip pat neturi perspektyvos. Bet tos kompanijos, kuriose gali uždirbti bet kuris atėjęs, o MLM elementai įvedami kaip  skatinimo priedas turi neribotas perspektyvas. O kas svarbiausia,  išsprendžia užimtumo problemą.